FAQ ( Задавайте нам непростые вопросы... и получайте откровенные ответы на них!
2.06.2018 г.
Вопрос : обязательно ли профессионально развиваться , посещая учебный курсы, семинары и тренинги, которые проводятся офф-лайн . Сегодня ведь много различный вебинаров, видеозаписей уроков на Ютуб , различных электронных учебников и интернет-курсов ? Ведь он-лайн обучение уже давно заменило учебные мероприятия в аудиториях !
Ответ : конечно , не обязательно бесконечно посещать курсы , семинары и тренинги , проводимые в учебных аудиториях . Более того , как говорят , " истина всегда посредине" : объём аудиторных занятий на очных учебных курсах для взрослых людей постоянно сокращается, и часть учебного материала слушатели на них всё больше самостоятельно изучают с помощью технологий электронного обучения. Но в ряде случаев, если это технически возможно , курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации , семинары и тренинги целесообразно всё-таки проводить в очной или в очно-дистанционной формах ради "живого контакта " с преподавателями - практиками , бизнес-тренерами , экспертами . При этом продолжая постоянно профессионально развиваться с помощью интернет - технологий .
21.05.2018 г.
Вопрос : хотел записаться к вам в Центр на обучение , но узнал, что во время обучения в Сфере придётся выполнять большой объём домашних заданий. Не слишком ли высокие у вас требования к своим студентам ?
Ответ : вы правы , у нас слушатели от каждого преподавателя на каждой дисциплине получают домашние задания. Это - основа хорошего обучения взрослых людей.! Но на их выполнение требуется не так уж и много времени :найти нужную информацию в электронной библиотеке Центра или Интернет , её изучить , осмыслить , иногда - подготовиться к выступлению в группе. Так что бояться нечего !
12. 05.2018 г.
Вопрос : вы учите составлять бизнес-планы или их составляете за плату на заказ ?
Ответ : у нас всегда было и есть 2 направлений работы : обучение и практическая работа на Заказчиков ( консалтинг, подбор персонала , практические разработки , написание бизнес-планов и пр.) . Обучение - это наши главные услуги, а консалтинг и рекрутинг - дополнительные, т.е сервисные . В нём , в основном , участвуют наши штатные сотрудники и преподаватели. Таким образом мы клиентов можем окружать , в отличии от абсолютного большинства других образовательных организаций (вузов и сузов , учебных центров) отличным сервисом !
06.05.2018 г.
Вопрос : нужно ли обучать вести бизнес ?
Ответ : конечно нужно ! Ведь предпринимательство - это , наверное, самое сложное ремесло ! Отличных(очень успешных ) предпринимателей так же не очень много , как и отличных врачей, учёных , конструкторов, учителей, спортсменов, музыкантов . Просто хороших предпринимателей ( которые из года в год настойчиво развивают свой бизнес, и не роняют его даже в сильные кризисы) , конечно же немало.Но разве хорошие , и тем более - отличные спортсмены , учителя, врачи музыканты постоянно и очень настойчиво не обучаются ? Конечно , да ! Иначе успеху, какими бы талантливыми они не были , не бывать ! Предприниматель - это сплав знаний и умений в ремесле своего бизнеса ( которое приходится осваивать на старте бизнеса и в дальнейшем по ходу его развития) , знаний в области управления компанией и умений их применять на практике , определённых руководящих и предпринимательских личных качеств ( которые тоже приходится развивать во время обучения) . Так что не зря говорил В.И.Ленин : надо учиться и ещё раз учиться !
2.05.2018 г.
Вопрос : стоит ли сегодня тратить время и деньги на обучение, если в России уже несколько лет экономический кризис, и ему " конца и края не видно" ?
Ответ : во -первых , на обучение всегда следует тратить время и силы : освоить новую профессию или повысить квалификацию, открыт собственный бизнес или развить имеющийся, освоить иностранный язык или что-то существенно изменить в своей личности без обучения не возможно (самоучество , конечно , полезно , но оно даёт некоторый эффект только в каких-то экстренных ситуациях ) . И во-вторых, Президент РФ , новое Правительство РФ , руководство субъектов Федераций , само общество в целом сегодня очень решительно настроены на кардинальные изменения в экономике России ( их следует ожидать после 7 мая), поэтому перемены к лучшему уже идут сегодня и будет идти ускоренными темпами после смены Правительства . И даже если у кого-то в планах искать работу за рубежом , к такому повороту в своей жизни тоже приходится готовиться и через обучение ( хотя бы изучать новый для себя язык ) .
20.04.2018 г
Вопрос : мне 24 года , почти 3 года тому назад очень хорошо закончила университет в Новосибирске, работаю официанткой в сети ресторанов : на работу взяли без какого -либо конкурса , да и заработок неплохой : с "чаевыми" иногда набегает и 35 000 рублей. А мои некоторые одногруппники по универу имеют всего 15-20 000 рублей. Но мне кажется, что я зря потратила 6 лет на обучение : мои знания и мозги никому сегодня не нужны , да и работать до 2 часов ночи тоже не очень нравится ( хочется постоянно спать и ноги устают ) .
Ответ : конечно, долго работать с университетским дипломом ( и , как я понял , магистерской диссертацией) официанткой , говоря по -французски , " не очень камильфо" . И этим вопросом сегодня озадачены большинство выпускников вузов : молодым специалистом в России больше платят на простой работе, нежели там , где требуется университетское образование. Однако всё не так однозначно. Во всём мире , и в России тоже , некоторые рабочие специальности ( в основном для мужчин , конечно ) технического профиля оплачиваются всегда больше, нежели " белым воротничкам" ( при наличии высокой трудовой квалификации и желании много работать) . Во- вторых , во многих компаниях, подобно Вашей , из официанток можно построить карьеру в администраторы, в директоры . Этот вопрос , если сама компания открыто не декларирует , можно и нужно обсуждать с руководством . И последнее : всегда можно , не прекращая работать, найти возможность получить в короткий срок ( 2-4 месяца) новую профессию на курсах профессиональной переподготовки . В том числе и директора ресторана ( кафе) , и предлагать себя в этом новом качестве в старой или иной компании . Пока молоды - всё в Ваших руках !
10.04.2018 г.
Вопрос : почему в некоторых учебных организациях ( в том числе и у Вас в Центре ) цены на обучение на курсах гораздо выше , чем у других организаций ?
Ответ : цены на обучение , как и на любой продукт , складываются из затрат , налогов и прибыли ( в образовании прибыль не высокая, 20 -40 % от затрат) . Поэтому если где-то цены на обучение " бросовые" , то скорее всего и обучение " такого же свойства" . Если говорить о наших ценах , то цены на очное обучение в учебных группах у нас немного выше средних рыночных ( но при этом качество обучения - одно из лучших на рынке, у нас для этого свои " секреты" ) . А вот при обучении в индивидуальном формате , когда мы гарантируем слушателю и индивидуальный подход во во всём , и очень комфортный режим обучения, и супер- качество обучения , мы определяем стоимость обучения не только по показателю " затраты + прибыль", но и исходя из ценности такого обучения для слушателя . Хотя в Сибири сложилась практика , что среднемесячная стоимость оплаты за обучение на хороших курсах находится в пределах 6 000 - 8 000 рублей. Значит за 3- 4 месяца обучения " набегает " стоимость 1- го хорошего смартфона. Но оно ( обучение ) того стоит ! Ведь это - новые профессиональные и материальные возможности . А иногда - и жизненные ( они зависят во многом от заработка и от человеческого окружения на работе) .
04.03.2018 г.
Вопрос : а берут ли на работу сегодня начинающих специалистов , или нужны только с большим опытом работы ?
Ответ : нужны и те , и другие . Но наши выпускники всегда проходят хорошую практику, да и они не студенты-выпускники : они в любом случае имеют хороший профессиональный и трудовой опыт . Так что выпускники Сфера всегда были и остаются в цене !
26.03.2018 г.
Вопрос : какие сегодня специальности востребованы на рынке труда ?
Ответ: такую информацию может каждый получить, заглянув на " работный портал", например НГС -Работа . Но это " срез" для нашего мегаполиса. Если говорить о менее крупных городах ( даже если это столицы Субъектов Федерации) , то ситуация может быть иная. И тем более , она иная в небольших городах. Поэтому рекомендуем каждому самому искать ответ на этот самостоятельно , используя интернет, а так же Службу занятости населения( достаточно зайти в РЦЗН или ОЗН и посмотреть информацию на терминалах) . Хотя конечно , трудно отрицать , что практически везде очень много вакансий продавцов, менеджеров активных продаж, технологов производства , бухгалтеров , персонал офисов и нек. других профессий, а так же не мало вакансий на руководящий состав.
23.03.2018 г.
Вопрос : а Ваш учебный Центр предоставляет работу после обучения ?
Ответ : сегодня учебным Центрам напрямую заниматься поиском работы для своих выпускников нет большого смысла: есть много " работных " интернет - порталов, и кадровых агентств . Хотя мы стремимся привлечь работодателей к нашим выпускникам ( они о нас знают и нередко присылают вакансии, приходят на встречи в учебные группы, принимают слушателей на стажировку) . Мы поступаем более правильно : мы обучаем ( на специальных семинарах) технологиям эффективного поиска работы, составлению резюме , прохождению конкурсных испытаний и испытательного срока. Это даёт всегда отличный результат !
17.03.2018 г.
Вопрос : в своё время я окончила вуз и работу по специальности не нашла ( да полученная специальность мне и не нравилась никогда) . Поэтому уже много лет работаю то продавцом , то оператором колл-центра , то... И чаще всего работодатели принимают мня на работу не официально . Родители опять настаивают на новом обучении на каких -либо курсах . А стоит ли это делать ?
Ответ : если Вас устраивает положение дел со своей работой , то , наверное , учиться не надо : в очередном магазине или в очередном колл-центре вас очень быстро " натаскают " на исполнение обязанностей. Есть и менее квалифицированная работа ( убирать, мыть , разносить и т.п. ) на которую тоже обучаться не требуется. А вот если Вы всё-таки хотите получить квалифицированную работу , то без учёбы на курсах Вам просто не обойтись. На рынке труда чудеса НЕ происходят .
09.03.2018 г.
Вопрос: можно ли в Новосибирске получить очень хорошее и очень практичное дополнительное профессиональное образование. Или всё-таки только зарубежные , московские и питерские вузы и бизнес-школы могут дать такое .
Ответ : бесспорно , Москва и Санкт-Петербург - столицы нашей страна во всех смыслах этого слова. В том числе в этих городах сосредоточено большинство блистательные российских специалистов -практиков, известных преподавателей - практиков и бизнес-тренеров. И нужно понимать , что если карьера связана с работой в крупных федеральных и международных компаниях, то рано или поздно придётся думать и об обучении в столицах и (или ) за рубежом. Последнее связано с тем , что российский бизнес развивается с большим запозданием относительно зарубежного, и большинство новаций в теорию и практику , в обучение приходит к нам из -за рубежа . Но моё мнение в итоге такое : если своё профессиональное образование предпринимателю, руководителю , специалисту строить правильно , то в нём нужно создавать следующие уровни : начальный этап - это местное ( сибирское) обучение на курсах в Новосибирске , второй уровень - повышенный , тоже в Новосибирске( курсы , семинары, тренинги) . А если дальше развиваться , то целесообразно совмещать новосибирское образование и столичное , а затем уже искать зарубежное ( только для работы в больших международных компаниях ) .
04.03. 2018 г.
Вопрос : мне кажется , что в образовании сегодня так же трудно получить качественную услугу, как , скажем и в частной медицине: у всех желание "содрать" с клиента побольше денег , и поменьше потратить при этом на услугу . Как дело обстоит в Вашем Центре ?
Ответ : ответим сначала кратко , лозунгом СССР 70-х годов: трудовая совесть - лучший контролёр качества! Так вот, такая трудовая совесть в полном мере присуще нашему трудовому коллективу : сотрудникам и преподавателям Центра . Но если отвечать на этот вопрос более подробно , то не только наша совесть, но и рыночные механизмы и отношения диктуют необходимость неустанно заботится о качестве наших услуг ( хотя нам не дают право отступать от нормативных требований в области образования и система контроля за нашей работой в лице Министерства образования и науки) . Ведь всем очевидно , что условиях высокой конкуренции нас выбирают для обучения граждане и организации , в первую очередь изучая нашу деловую репутацию и оценивая " на берегу" наши возможности, методики и технологии обучения, нашу профессиональную компетентность. Так что качество обучения - это " наше всё!"
21.02.2018 года
Вопрос : я обучался в вузе , но не получил там нужных для работы ПРАКТИЧНЫХ знаний, и почти не получил профессиональных умений , хотя был не последним студентом в своей группе ( в дипломе только 1 тройка) . Словом , потерял много времени зря. Скажите : у Вас на курсах то же самое , или как-то по иному обучаете?
Ответ : конечно , в вузовском обучении и у нас и во всём мире накопилось много проблем ( даже во все известных Гарварде и Кембридже) , но есть и вузы, в которых обучение насыщенное практической теорией, хорошей практикой, преподают преподаватели -практики . Да и всегда внутри конкретного вуза факультет факультету рознь , кафедры во многом отличаются друг от друга... словом , присутствует человеческий фактор. Вам просто немного не повезло во время обучения. Но что касается нашего учебного Центра - то практичность обучения ( т.е. добиваться нужных заказчикам и слушателям результата) - для нас все 26 лет своей работы самая главная задача ! Для этого у нас есть серьёзный отбор преподавателей - практиков и высокие требования к ним , мы конструируем и применяем высоко результативные методики и технологии обучения , их постоянно совершенствуем . Как и совершенствуем свои учебных программы. И у нас есть отменный бесплатный сервис для своих слушателей : консультации , помощь в поиске работы и многое другое.... чего во многих вузах ещё пока нет .
15.02.2018 г.
Вопрос : в вашем центре дистанционное обучение - не самое дешёвое, иногда цена сравнима с некоторыми московскими вузами и бизнес-школами. Почему ?
Ответ : конечно, " столичное обучение" всегда было и есть дорогим . И мы не стремимся за ними гнаться , понимая, что сегодня у граждан и у многих организаций денег на учёбу не так ужи много . Но наши программы дистанционного обучения всегда более длительные чем столичные , боле насыщенные модулями, темами и вопросами . Кроме этого , наши " дистанционщики" плотно работают со своим персональными тьторами , а не с сайтами интерне-платформ для дистанционного обучения( как у большинства других вузов и бизнес-школ) . А это значит, что чаще всего наше обучение более эффективное . Но , увы, от этого требует больших расходов.
14.02.2018 г.
Вопрос : посмотрела сайт Вашего Центра , большое количество направлений обучения и самих учебных программ впечатляет ! Но есть сомнения в том , насколько качественно проходит обучения при таком большой ассортименте. Не " разбрасываетесь" ли Вы ?
Ответ : на рынке образовательных услуг ( дополнительного профессионального образования ) , конечно, есть и узко специализированные учебные Центры , и есть т.н. бизнес-школы , с широким ассортиментом образовательных услуг ( таких немало в Москве и Санкт-Петербурге, есть они в Челябинске и Екатеринбурге , и , конечно , есть и в Новосибирске) . Наш Центр с 1994 года развивается как бизнес-школа , и мы действительно настойчиво расширяем ассортимент своих образовательных услуг . Для высокого качества образовательного процесса всегда необходимы высоко квалифицированные преподаватели-практики ( таких мы постоянно ищем , помогаем профессионально расти , стремимся строить очень длительные отношения с нами) , хорошо отлаженные методики и технологии обучения ( мы берём самое лучшее из передовой зарубежной и отечественной практики , создаём свои собственные) , выстроенная система менеджмента качества. ( мы её постоянно совершенствуем ) , творческий новаторский поиск ( чего нам всегда не занимать ! ) . Так что мы не только не разбрасываемся , но и настойчиво стремимся быть не хуже лучших наших московский бизнес-школ, и даже в чём-то их превосходить .
25.01.2018 г.
Вопрос : это редакция Интернет -издания "Студенческий Мир" . Что можете в Татьянин День ( День студентов ) пожелать все студентам ?
Ответ : в первую очередь , конечно , уверенности в том, что именно своими знаниями, своим трудом, своим упорством в современном мире можно добиваться многого и в профессии, и в бизнесе, и в спорте , и в политике. Во-вторых , разумного отношения ко всем " модным наворотам" современной жизни : гаджетам , интернету , моде , "массовым привычкам"... лучше находить свой путь во всём этом , больше ценить свою индивидуальность , свой выбор . Ну и , конечно , хочется пожелать не терять веру в такие вечные ценности, как дружба , любовь, добро, прощение, помощь ближнему . В заключении захотелось добавить , что нужно не терять веру в свою страну - Россию , в свою "малую Родину" ( то место , где родился) , и стремиться в своей жизни приносить им по-максимуму пользу своими талантами , своими знаниями и своими умениями. Где -то , конечно , и теплее , и жизнь побогаче, и возможностей добиться успеха сегодня может быть больше... Но это всё не создавалось и не защищалось ни нами , ни нашими отцами и дедами . Лучше, на наш взгляд , кропотливо "возделывать свой сад" , а не "приезжать куда-то на готовенькое" .
14.01.2018 г.
Вопрос : что ожидает Россию в 2018 году и что сегодня делать тем, у кого в последние годы постоянно уменьшается заработная плата ?
Ответ : ответ на вопрос " что может ожидать Россию в 2018 году" , конечно, правильнее дадут известные в России экономисты, а мы можем только сказать своё частное мнение : будет борьба за экономическое развитие как на уровне государства во главе с новым Президентом РФ и новым главой Кабинета Министров , так и на уровне регионов и муниципалитетов ( мы видим , что Президент РФ для этого активно обновляет глав Субъектов Федерации, а те в свою очередь способствуют приходу в муниципальные образования новых руководителей) . Будут запущены новые программы экономического и социального развития как на уровне всей страны , так и на местных уровнях. А так же будут напряжённо выполняться уже принятые важные программы и проекты . Насколько они будут реализуемые и эффективны - покажет время . Но всегда остаётся фактом тот момент , что России всегда удаётся "подниматься с колен" после тяжёлых потрясений : войн , экономических спадов, катастроф.
Что же делать гражданам, которые должны и хотят получать сегодня достойную заработную плату ? В первую очередь , наращивать свой профессионализм за счёт постоянной учёбы ( как в виде самообразования, так и внутри своих компаний и приходя на внешнее обучение) . Это не новость - так живут во всём мире ! Наша ценность на рынке труда в первую очередь определяется нашими профессиональными компетенциями ( знаниями, умениями, опытом) . Во вторую очередь браться за дополнительную работу как у себя в организациях , так и на стороне . Это тоже за рубежом , да и в России - повседневная "практика жизни". Трудно это ? Да , конечно . Но такая диалектика жизни : хочешь много зарабатывать - приходится много " вкалывать" .
Ну и , конечно, если на старой работе нет перспектив , начинать искать новую работу. И тем , кто не привязан к дому и семье , это можно и нужно делать и в других регионах , где в силу разных обстоятельств заработки выше.
02.01.2018 г.
Вопрос : наступил 2018 год, и я хочу для себя наконец решить - нужно ли мне бросать работу и открыть собственный бизнес, или же продолжать ходить на работу по найму, как это делают большинство моих знакомых ?
Ответ : даже если у Вас сегодня есть все составляющие для создания бизнеса ( желание, стартовые финансовые возможности, отличная бизнес-идея, помощники и ещё что-то ), то рекомендуем сначала составить бизнес-план своего стартапа, пообщаться с теми , кто уже годами в бизнесе и прошёл в нём " Крым и Рым". И конечно, желательно пройти начальную предпринимательскую подготовку. Всё это укрепит Вашу уверенность нужности этого шага и позволит избежать ошибок на старте . Или ... или вовремя Вас остановит хотя бы на время , сделает Ваш выбор более осмысленным .
08.12.2017 г.
Вопрос : работаю уже 5 лет менеджером , хочу открыть свой бизнес или выстроить карьеру руководителя . Куда и на какую программу пойти обучаться ?
Ответ : если Вас интересует открытие своего небольшого бизнеса , то нужно выбирать курсы начинающих предпринимателей. Есть для "стартаперов" достаточно коротки курсы ( рассчитанные на открытие конкретного бизнеса ) на 3-4 недели , и есть " продвинутые курсы" на 4-5 месяцев ( для тех , кто любит обучаться и на это есть время) . Если говорить о курсах для начинающих руководителей, то это тоже курсы на 4-5 месяцев, так как руководство сегодня требует высокой квалификации. Все очень практичные курсы проводят более хорошо небольшие частные образовательные организации . Но если Вы уже босс или предприниматель со стажем , то лучше приходить обучаться в ВУЗы на программы МВА,
19.09.2017 г.
Вопрос : как выбрать образовательную организацию, что бы пройти курсы обучения с максимальной пользой для себя ?
Ответ : если " максимальная польза" - это нужные ПРАКТИЧНЫЕ знания и нужные умения, то на наш взгляд лучше выбирать место обучения из числа негосударственных учебных центров. Наш Центр и нам подобные небольшие негосударственные учебные Центры именно на эти ориентиры выстраивают свою работу. Если нужно получить "очень авторитетный документ об образовании", то лучше обращаться за образовательными услугами в государственный университет. Следует помнить , что в университетах курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации гораздо продолжительнее по времени и намного выше по стоимости, нежели в маленьких образовательных организациях.
5.09.2017 г.
Вопрос(его задало известное интернет-издательство Сибири) : как тренды на рынке труда будут по - Вашему этой осенью ?
Ответ : рынок труда есть "инерционное отражение" экономики, а та в свою очередь есть отражение политики . Если малый бизнес продолжает " депрессировать" в большинстве сегментов рынка , то в него в качестве предпринимателей будут приходить только самые отчаянные и самые уверенные в себе , но в то же время из бизнеса будет больший отток " в работу по найму" . В работе по найму будут хорошо себя чувствовать те, кто готов упорно трудиться не считаясь со временем, постоянно наращивать свои профессиональные компетенции, умеет работать в команде и ... умудряться ещё и подрабатывать при этом (дополнительно работать на себя или на другого работодателя ) . А те , кто привык работать " от и до" не очень утруждая себя физически и умственно, не развиваясь профессионально и не поддерживая при этом товарищестские отношения в коллективе будут чувствовать себя " не очень здорово " . Несомненно, будет расти спрос на вакансии в бюджетной сфере, в государственно и муниципальной службе( где стабильные зарплаты и очень даже неплохие ! ) , но... государство вынуждено будет сокращать расходы на государственное и муниципальное управление, так как они ( расходы) сегодня раздуты "до неприличия" . Если Президент РФ явно демонстрирует, что драйверами экономики должны стать оборонно-промышленный комплекс, агропромышленный комплекс и экспортная деятельность, то будет расти спрос на специалистов в этих сегментах экономической деятельности. И если много совершается действий со стороны Центрального Банка России по наведению порядке в финансовой сфере и при этом уровень инвестиционной активности предприятий и граждан пока не высок, то будет продолжаться сужение рынка труда в этой сфере экономики . Как всегда, будет продолжать развивать IT-рынок и будет постоянно высоким спрос на специалистов в этой сфере. Возможно , что государство будет выделять хорошие ресурсы на разработку научно-инновационной продукции, и тогда будет расти спрос на учёных-прикладных исследователей и на конструкторов - разработчиков .
20.06.2017
Вопрос : я всю жизнь проработала бухгалтером, а последние 15 лет - главным , причём вела 3 компании на разных режимах бухучёта. Претензий от налоговых органов никогда не было . Из-за разногласий с собственником, вынуждена была уйти и вот уже 3 месяца не могу найти новую работу. Мне говорят "за глаза" : 54 года - это уже " запредельный возраст" . Что делать ?
Ответ: не верьте в этот домысел ! В главном бухгалтере важны опыт, знания, умения выполнять в нужном объёме и нужном темпе свой функционал , умение находить нужную информацию . А так же умения ладить с руководителем и собственниками, налоговыми и иными контролирующими органами . Работа - наисложнейшая и наиответственнейшая ! И профессионалом в ней можно стать только с возрастом . И если у Вас интерес к профессии ещё не пропал , и если здоровье и иные обстоятельства позволяют в ней находиться , то даже и не сомневайтесь в своей ценности на рынке труда. Настойчиво ищите " своего работодателя" . А если " перегорели в этой профессии ", то так же смело и решительно меняйте её на кадровика или администратора чего-либо : всё , что у Вас за эти годы сформировалось и накопилось ( профессиональное и в характере) , в этих профессиях будет во благо !
9.06.2017 года
Вопрос : "Хочу дистанционно обучаться по программе " Современный маркетинг" и получить диплом о профессиональной переподготовке. Рассмотрела предложения 5 учебных организаций, в том числе и вашей. Почему такой разброс цен : от 7 800 рублей до 22 000 рублей ? "
Ответ : " Программы профессиональной переподготовки согласно действующей нормативной базы дополнительного профессионального образования, должны быть рассчитаны на не менее 250 академических часов учебного времени( при дистанционном обучении так же , как и при очном , рассчитываются нормы трудозатрат на обучение) , и они не могут длиться менее 2, 5 - 3 месяцев( а программы повышения квалификации должны содержать более 16 часов и до 250 часов ) , поэтому профпереподготовка не может быть дешёвой по определению. А далее, при расчёте стоимости играют роль технологии обучения : если с Вами " работает" только сайт ( по принципу : прочитай выложенный материал - ответь на вопросы ) , то стоимость будет сравнительно невысокой. А если с Вами будут удалённо работать персональные тьюторы ( как в нашем Центре) , то стоимость будет гораздо выше. Конечно , она будет определяться и количеством часов и насыщенностью учебной программы" .
5.06.2017 года
Вопрос : "Скажите пожалуйста : в интернете сейчас столько много информации - для чего обучаться на курсах ? Не достаточно ли самообразования ? ".
Ответ : " Информации много , и самообразованием нужно заниматься всегда. Это - жизненная необходимость ! Однако сложные темы и вопросы для повышения квалификации просто необходимо изучать под руководством преподавателей - экспертов в данной предметной области, так как информация в свободном доступе в Интернете - начальная и только поверхностная . Да и делиться глубинным мастерством просто так в Интернете никто не хочет. А если говорить о профессиональной переподготовке ( это получение в короткие сроки новой специальности) , то иных вариантов , кроме прохождения учебных курсов ( в очной , заочной или в дистанционной формах ) просто не существует !
4.06.2017 года.
Вопрос : "Михаил Аркадьевич , ещё раз здравствуйте. Хочу узнать Ваше мнение о перспективах ведения бизнеса сегодня и завтра : уже который год у нас в стране кризис, и конца и края ему пока не видно"
Ответ : да , действительно, кризис мы начали ощущать ещё весной 2103 года( тогда ещё никаких внешних санкций в отношении России не было, но были глобальные проблемы в экономике + системные проблемы в России начали сильно сказываться ) , и по моим оценкам, какие -то активные действия во внутренней политике и в экономике начнутся только с осени этого... к очередным выборам Президента России. Затем , после выборов весной 2018 года, скорее всего пройдёт смена Правительства на "реформаторское" , и уж тогда.... Но отвечая на Ваш вопрос, скажу : перспективы есть , но они лежат в плоскости очень разумных , теоретически и технически грамотных энергичных действий по выбору новых ниш для бизнеса, по раскрутке новых бизнесов и новых проектов для действующих бизнесов, по очень выверенному креативному маркетингу и эффективному управлению персоналом, для кого-то - в плоскости ведения ВЭД . И , самое главное, уверен - без хорошего обучения ни в бизнесе, ни на рынке труда будет очень сложно !
28.05.2017 года
Вопрос : "Михаил Аркадьевич , здравствуйте ! Мы на своём сайте пишите, что Ваш учебный Центр гарантирует своим Заказчикам обучения ( гражданам и организациям) достижение поставленных в отношении учёбы задач. Поясните, пожалуйста, как и за счёт чего Ваш Центр это делает
Ответ : мы уверенно даём такую гарантию уже много лет, потому , что вся жизнь нашего Центра и все наши действия настроены на это : и постоянное составление новых и модернизация действующих учебных программ, и внедрение новых методик и технологий обучения и их постоянное совершенствование , и подбор и методическая работа с преподавателями.... словом, я могу насчитать около 15 таких наших действий.
Приходите к нам в удобное для Вас время и я Вам всё подробно расскажу. Наши двери всегда открыты. Мы всегда работаем на отличный для Заказчиков результат, несём в этом вопросе безусловные гарантийные обязательства !
7.04.2017 года
Вопрос: " На рынке очень много пройти дистанционное обучение различных курса. Как правило обучения строится по принципу : программы только типовые - нужно зайти в систему дистанционного обучение - прочитать программу - прочитать по каждому предмету учебник - ответить на вопрос - пройти тест - получить оценку. Понятно, что затраты на такое обучение у организаторов - минимальные, а получаемая прибыль - большая. Вот только такой подход я не могу назвать эффективным и само обучения назвать качественным. Хотя и стоимость такого обучения сравнительно невысокая. А как этот вопрос решается у вас?
Ответ: " Нам самим описанный Вами подход к организации дистанционного обучения не нравится, как и Вам. Поэтому 12 лет тому назад, когда мы начинали дистанционное обучение, мы пошли по другому пути 1. Типовые программы у нас, конечно же есть, но мы на основании них для каждого слушателя- дистанционщика(для каждой корпоративной или открытой группы дистанционщиков) разрабатываем, на основании полученных пожеланий, индивидуальный программы обучения. 2. У нас, конечно же есть система дистанционного обучения, но её ядро - не система контроля за работой слушателей, а электронная библиотека, в которой представлен очень обширный полезный учебный материал в виде учебников и пособий, видеоматериала, статей, электронных версий газет и журналов. 3. За каждым слушателем (каждой группой) закрепляются на каждый учебный модуль тьютор - это преподаватель с хорошим практическим опытом в своей предметной области, который руководит познавательной деятельностью слушателя: высылает дополнительный материал и рекомендует нужный библиотечный материал, рекомендует видеоматериал на ютубе и материал на профильных порталах, высылает контрольные вопросы и проверяет ответы на них, консультирует слушателя по его профессиональной деятельности.
4. Местные и иногородние слушатели приглашаются тьюторами и на очные занятия (в очных учебных группах) , на тренинги и семинары.
4.04.2017 года
Вопрос : "О вашем Центре пишут много хорошего. Но что в нём всё-таки на самом деле есть такого, чем можно хвастаться"?
Ответ: "Мы не стремимся чем-то хвастаться. Мы все 25 лет своей работы упорно трудимся во благо своих дорогих Заказчиков - граждан и организаций. Несомненно, у нас очень много достижений, некоторые, скажем без хвастовства, действительно уникальные на нашем рынке. Во - первых, это очень продуманная система менеджмента качества, которая позволяет после курсов профессиональной переподготовки (в очной, заочной или дистанционной формах) гарантировать готовность выпускников успешно проходить конкурсные испытания и испытательные сроки на новом месте работы, гарантировать успешно открыть и развивать собственный бизнес; после курсов повышения квалификации (в очной, заочной или дистанционной формах) мы гарантируем существенный запланированный профессиональный рост; после нашего корпоративного или открытого обучения наши заказчики гарантированно получают т.н. " положительный профессиональный скачёк". Во-вторых, у нас действительно уникальные методики и технологии организации заочного и дистанционного индивидуального и группового обучения. И наконец, у нас отменный бесплатный консультационный и рекрутинговый сервис для своих клиентов."
2.03.2017 года
Вопрос : "Я почти 20 лет занимаюсь розничной торговлей, у меня раньше было несколько торговых киосков, а сегодня только один остался, и тот " еле дыши". Мой сын закончил университет, и постоянно мне говорит, что нужно учиться . Я с ним в итоге согласно, но не знаю, чему надо обучаться таким как я многим тысячам мелким предпринимателям"
Ответ : новичкам нужно всегда обучаться тому, как правильно открыть свой бизнес и как побыстрее " раскрутиться" . Опытным, как Вы, малым предпринимателям, в частности - владеющим небольшими киосками, магазинами, павильонами, мы бы порекомендовали изучать такие темы, как "Мерчендайзинг" , "Управление ассортиментом" , "Маркетинг в розничной торговле", "Рекламу в торговле", " Эффективные технологии работы с клиентами", "Развитие навыков коммуникаций и саморегуляции", "Развитие навыков управления персоналом" . И всё это применительно к Вашему настоящему и планируемому бизнесу. Формами такого консультирования- обучения могут быть очная и заочная, а форматы такого консультирования-обучения : работа в мастер-группе( в группе под руководством наставников) и индивидуальная работа ( с персональным наставником) .
21.10.2016 года
Вопрос : "Говорят, что дистанционное обучение "просто лажа", т.е. имеет низкую эффективность ?"
Ответ : конечно, многим проще и удобнее( если есть возможности - нужное территориальное расположение нужного учебного Центра, время, деньги, здоровье , другое важное ) приходить на очное обучение. На нём, конечно, можно интересно и полезно общаться не только с преподавателем, но и с одногруппниками( если обучение групповое), получать хороший эмоциональный заряд и т.п. Однако очень часто учебный Центр - в другом городе, нет времени, мало денег(очное обучение дороже других форм обучения), не позволяют обстоятельства работы и жизни обучаться очно. Да и есть немало людей, которым больше нравится индивидуальное обучение, построенное в основном на самостоятельном обучении . Поэтому во всём мире, начиная с конца 19-го века и по сегодняшнее время, развивали и продолжают развивать технологии дистанционного обучения. Поначалу оно базировалось на высылке ученику нужного материала по почте. Далее подключились радио и телевидение( появились учебные каналы), потом в дело включились другие электронные технологии(помните присловутые дискеты и диски ? ) , а потом во всю мощь проявился интернет : электронная почта, Скайп, видеоканалы, облачные сервисы, электронные библиотеки, платформы систем дистанционного обучения, интерактивные учебники, поддерживающие вебинары и видеосеминары . Появились и тьюторы - преподаватели дистанционного обучения. Поэтому качество дистанционного обучения полностью зависит от используемых технологий и инструментов ДО. И оно может быть в итоге очень-очень хорошим !"
10.10.2016 г.
Вопрос : "Как работает рынок бизнес-образования в виде курсов и иных программ?" .
Ответ : 1.Бизнес-образование можно получать на курсах профессиональной переподготовки с целью получению новой профессии по направлениям " Финансы", "Экономика", "Менеджмент", "Организация коммерческой деятельности", "Логистика", "Маркетинг" , " Реклама и связь с общественностью", " Управление персоналом", "Внешнеэкономическая деятельность". Эти курсы имеют количество часов свыше 250, проходят в очной , очно-заочной, заочной и дистанционной формах. Они могут проводиться в групповом и в индивидуальном форматах, и длятся как правило 3-6 месяцев.
2. Бизнес-образования можно получать и на курсах повышения квалификации (программы рассчитаны на более чем 16 часов и до 250 часов, сроки обучение 1-3 месяца) формы и форматы обучения такие же , как и в п.1.
3. Отдельно проводятся семинары, тренинги и вебинары, программы в них до 16 часов.
4. "Особняком" находятся программы МВА. Они по смыслу - глубокое повышение квалификации, но длительность программ - как правило более 300 часов и обучение может длиться более 1 года
5.10.2016 г.
Вопрос : "Какие гарантии того,что после обучения "отобьются " вложенные деньги? "
Ответ : обучаться нужно тогда , когда нужно сменить профессию или повысить квалификацию. В первом случае смена профессии невозможна без обучения и получения документов об этом, во втором случае... да тоже самое . Поэтому зарплата по будущей профессии уже в первый же месяц -два позволяет окупить вложения. При повышении квалификации происходит тоже самое, иногда даже и быстрее.
27.09.2016 г.
Вопрос : " Что делать предпринимателю сегодня, ведь вести бизнес стало очень трудно ? "
Ответ :
1. Верить,что любые трудности можно преодолеть умом, профессионализмом, упорством и выдержкой.
2. Обращаться за консультациями
3. Учиться !!!
2.09.2016 г.
Вопрос : "Какой будет рынок труда осенью этого года и в 2017 году ?"
Ответ : "Мы можем только изложить свои собственные взгляды на этот вопрос, не претендую на "истину в последней инстанции"
1. В сфере материального производства(в ней, как не странно, прирост производства за 2016 год) будет сохраняться стабильный спрос на рабочий персонал, инженеров цехового звена(как на руководителей начального цехового звена, так и на сложные рабочие профессии, требующие хорошего технического образования и навыков обучения), на технологов в различных сферах, на конструкторов.
2. Видим, что общепит, несмотря на кризис, стремится занимать новые ниши и в нём тоже есть прирост доходов, поэтому это опять спрос на администраторов, технологов, поваров, баристов и официантов.
3. Новосибирск - большой город, т.е. это "город услуг" и "город торговли", поэтому будут требоваться как специалисты т.н. "рабочих профессий" в эту сферу, так и административного и коммерческого персонала.
4. Как всегда , лидерами вакансий будут специальности "продавец" и " менеджер активных продаж", далее - бухгалтер, кадровик, рекламист, кладовщик, логист и пр.
27.07 .2016 года
Вопрос: «Что делать, если сын заканчивает вуз, но работать по получаемой специальности (инженер – механик) не хочет?
Ответ: «Пригласите его к нам Центр на профессиональную консультацию. Мы сначала расскажем ситуацию и перспективы рынка труда, и возможно мнение Вашего сына по поводу его профессии и себя в ней изменится. Если нет - то проведём работу по профессиональной ориентации и посоветуем ещё побывать в Центре развития профессиональной карьеры. В итоге сумеем очень точно подобрать ему новую специальность и порекомендуем, где её быстро и недорого получить»
12.07 .2016 года
Вопрос: «Я - хороший повар со стажем работы в профессии около 18 лет, но после сокращения долго не могу найти себе работу. Подскажите, что делать?»
Ответ: «Видимо Вас нужно научить правильно искать работу и правильно общаться на собеседования. Приходите к нам на семинар по эффективному поиску работы, которые проходит каждую среду с 18-00 до 21-00.
27.06. 2016 года
Вопрос: «Что лучше - обучаться на курсах по новой специальности или поступить на второе высшее образование в вуз?»
Ответ: «Если нужно быстро, дёшево и практично – то лучше курсы. Если хотите обучиться основательно, неспешно и готовы оплачивать учёбу несколько лет подряд, то лучше вуз».
03.06.2016 года:
Вопрос: «Бизнесу нужно ли обучать?»
Ответ: «Во времена давнего НЭПа в 1923 -1924 года, и во времена недавнего НЭПа в 1988-1998 годов никто не обучался. И мало кто в бизнесе доживал до стажа в 10 лет. А сегодня бизнес вести гораздо – гораздо сложнее: конкуренция очень сильная + кризис продолжает раскручиваться. Так что у нас ответ только один: учиться и ещё раз учиться!
4.05.2016
Вопрос: «Мне уже 63 года, но я полон сил и энергии. По образованию - инженер, работал на различных предприятиях мастером, начальником участка и цеха. Был сокращён. Чем можно заняться сегодня?»
Ответ: «Есть, конечно, профессии, для которых не пригодятся Ваши прежние опыт руководства, образование, технические и иные знания. О них мы говорить не будем: они известны и понятны. Уверены, что Ваши профессиональные компетенции могут быть востребованы в следующих областях: организация малого(мелкосерийного) производства на крупных предприятиях ; мастер производственного обучения в колледжах и в школах с профессиональным уклоном ; начальник отдела обеспечения в офисных центрах; руководитель ТСЖ (в месте проживания или по найму в других домовладениях); комендант здания (или общежития) ; приёмщик заказов в автоцентре; заведующий складом. Конечно, придётся кое-чему и подучиться».
7.04.2016
Вопрос «Куда может устроиться ещё активная женщина на пенсии?»
Ответ: Частично, ответ находит 7.10, посмотрите ниже. Возможно, что Вам будет интересна работа и в хорошей компании, которая продвигает свою продукцию по принципу сетевого маркетинга: в этом нет ничего противозаконного и зазорного, если работа такой компании организовано правильно.
8.03.2016
Вопрос: «Как стать менеджером активных продаж ?
Ответ:1. Убедиться, подходит ли эта профессия (с помощью профконсультанта или с помощью знакомого хорошего и опытного менеджера-профессионала).
2. Пройти тренинг «Базовые навыки активных продаж».
3. Начинать работать, найдя подходящую для себя вакансию для новичка: в хорошей компании научат работать хорошо и успешно.
14. 02.2016
Вопрос: «Фрилансер - это профессия или образ жизни? Этим стоит заниматься?»
Ответ: Фриланс - это способ зарабатывания денег. Им следует заниматься, если:
1. Вы - профессионал (пусть и начинающий) в ремесле, которым можно заниматься не в офисе конкретной компании-работодателя (не в цехе компании, не в помещении компании), а у себя дома или в месте нахождения Заказчика (у него в офисе, цехе, дома).
2. Заказы на выполнение работ (оказание услуг) представителям такого ремесла сегодня принято делать через Интернет.
3. Вы – очень организованный и самодисциплинированный человек.
4. Вы умеете себя продвигать (или за Вас кто-то будет это делать).
Научиться нужному для успешного фриланса ремеслу всегда можно у нас в Центре.
19.10. 2015
Вопрос: «Не отмирают сегодня такие профессии, как маркетолог, рекламист, специалист в области PR ? «
Ответ: Скорее наоборот: кризис и конкуренция требуют филигранной и очень креативной работы в этих отраслях. При этом можно работать как « на постоянке», и так временным работником, а также фрилансером.
15.09.2015
Вопрос: «Что посоветуете делать, если компания закрывается, и нужно что-то делать с работой»
Ответ: Рекомендуем следующее :
1. Если у Вас профессия востребована на рынке труда , она Вам нравится , и Ваш профессиональные компетенции по ней на хорошем уровне , то искать новую работу. При этом , если Вам официальной объявили о сокращении , то нужно узнать свои права в этой ситуации ( в ТК РФ , в Интернете , на консультациях ) , действовать согласно им , и в частности официально отпрашиваться для поиска работы на 2-3 часа в день . Поиск работы нужно делать профессионально! Приходите к нам на консультативный семинары по этому вопросу , который проходит каждый вторник с 18-00 до 21-00 .
2.Если профессия « не та » ( не нравится , не кормит , не востребована , нет компетенций по ней ) , надо профессию менять с помощью курсов профессиональной переподготовки . Приходите - подберём .
3.Если поиск работы предполагается долгим , то лучше стать на учёт в Центр занятости населения.
11.09.2015 года
Вопрос : "У меня две бабушки на пенсии , одна – работала учителем русского языка и литературы, другая работала продавцом в магазине . Обе в настоящее время получают пенсию и занимаются домашними делами и дачей. Можно ли им пройти какое-нибудь обучение в вашем Центре"
Ответ : «Нашем Центре обучение пенсионеров - одно из важнейших направлений работы . И для Ваших замечательных и трудолюбивых бабушек (и дедушек, и их знакомых пожилых людей) мы можем предложить:
а) для не работающих пенсионеров пройти бесплатные курсы (за счёт бюджета области) обучения компьютерной грамотности ,
б) пройти обучение на любых наших учебных курсах по льготным ценам. Приглашайте - и они будут очень довольны!
10.09.2015 года
Вопрос: "Как быстро научиться продвигать сайт компании в Интернет?"
Ответ: "Для этого у нас есть экспресс-обучение и консультирование - обучение. И то и другое проходит в удобное для Вас время под руководством опытного специалиста. По нашему опыту , достаточны 3 занятия по 2, 5 - 3 часа каждое. Приходите!"
09.09.2015 года
Вопрос: "Если мне нужно помочь составить квартальную отчётность , и в итоге научиться это делать самостоятельно - могу ли я обратиться в Ваш Центр ?"
Ответ : « Конечно « да» ! Нам можно обратиться ПО ЛЮБЫМ вопросам , связанным с обучением и консультированием . И мы можем это делать быстро , качественно , очно или дистанционно, в удобное для Вас время»
07.09.2015 года
Вопрос: «Хочу открыть свой бизнес, пока секрет какой. Можете научить?»
Ответ: «Конечно «да»! И научим, и наставника за Вами закрепим. Мы уже 22 года обучаем стартующих предпринимателей.»
04. 09.2015 года
Вопрос: «Мне 58 лет, всю жизнь проработала на заводе, была 12 лет мастером цеха. У вас в Центре я могу обучиться чему-нибудь полезному для себя?»
Ответ: «Конечно можно. Приходите и что-нибудь подберём, что грело душу, что бы прежний опыт не пропал, что бы был хороший заработок. У нас, как в Греции - всё есть!»
03.09.2015 года
Вопрос: «Я не могу приходить на обучение потому, что сижу дома с ребёнком и не могу его оставлять надолго. Хочу получить специальность «Менеджер по рекламе. У вас в Центре это можно?»
Ответ: «Конечно можно, в форме дистанционного обучения. С Вами будут работать по различным темам тьюторы - профессионалы в своём ремесле. Хотя какие-то занятия, нужные семинары и тренинги по возможности будем рекомендовать посещать».
02. 09.2015 года
Вопрос: «Я закончила университет в Томске, уже 5 лет работаю офис-менеджером, компания видимо будет скоро закрыта. Хочу получить новую интересную профессию. На кого у вас лучше всего проучиться»
Ответ: « Вы – очень молодая женщина, и Томской образование всегда считалось очень сильным. Сегодня на рынке труда (даже при условии кризиса) Вы можете попробовать себя в большом количестве профессий. Приходите в наш Центр, и мы поможем Вам подобрать интересную и перспективную профессию. И если у нас такого обучения не найдётся, то мы порекомендуем Вам хороший учебный Центр наших коллег»
01.09.2015 года
Вопрос: « Мне 47 лет, образование - высшее. Работала учителем литературы, потом воспитывала детей и внуков. В школу уже назад идти не хочу, хотя сегодня там стабильная заработная плата. Что мне можете посоветовать? »
Ответ: «В школе сегодня действительно работать сложнее, чем, скажем - 5 лет тому назад (появились ФГОСы, появились множество новых методик и учебников, сегодня от учителя требуется очень много). По нашему 24-летнему опыту работы могу сказать: учителя хорошо осваивают такие профессии, как «Управление персоналом», «Туристический бизнес», «Работа на рынке недвижимости» и хорошо входят в эту профессию даже уже во взрослые годы. Так что приходите, и мы Вам поможем выбрать новую профессию, обучим по ней, поможем найти своего работодателя»
31.08.2015 года
Вопрос: «Михаил Аркадьевич! У вас так много различных курсов, я даже поначалу потерялась на сайте. Как умудряется Ваш Центр их проводить в таком большом количестве?»
Ответ: «Спасибо, что обратили на это внимание. Наша концепция - быть супермаркетом нужных образовательных услуг для граждан и организаций. Поэтому мы делаем всё, чтобы у нас были все необходимые учебные продукты, востребованные на рынке труда. И для них находим самых лучших преподавателей практиков. А нужно качество обучения мы обеспечиваем своей совершенной системой менеджмента качества, которую тоже постоянно развиваем. Приходите на обучение и сами всё увидите. Отличный результат гарантируем!».
29.08.2015 года
Вопрос: «Какие курсы посоветовать своему сыну. Он студент СибГУТИ, перешёл на 4 курс, учится неплохо, специальность техническая»
Ответ: «Спасибо что обратились к нам за советом. Если студенту нравится его будущая специальность, то рекомендуем в самом университете найти себе близкие к ней курсы, расширять свои знания и умения по получаемой профессии. Если профессия не нравится - то лучше всего пройти курсы профессиональной переподготовки в одном из учебных центров дополнительного профессионального образования, в том числе будем рады видеть Вашего сына и у нас в Сфере. Если есть проблема с выбором новой профессии, то специалисты нашего кадрового агентства помогут с выбором»
йм
