ТРЕНИНГ-КОНСУЛЬТАЦИЯ «Базовые и продвинутые навыки эффективных активных продаж» (16 ак. ч.) Тренинг рассчитан на руководителей и менеджеров, занятых активными продажами. | ||
Цели тренинга - консультации: Рассмотреть базовые технологии продаж. Рассмотреть и отработать продвинутые техники продаж. | ||
Решаемые задачи: Изучаются базовые технологии Изучаются продвинутые технологии Проводится обмен опытом Проводится индивидуальное консультирование. | ||
Результаты обучения: Слушатели изучат системный подход к вопросам организации сбыта. Слушатели овладеют базовыми и продвинутыми навыками работы. | ||
Методы обучения: рассказ, обсуждение, разбор примеров, решение ситуационных задач, упражнения, мини-тренинги, индивидуальные консультации. Раздаточный материал: статьи, методический материал, рабочий материал. | ||
1 день | ||
Тема 1: «Основные элементы, базовые знания и умения в технологии успешных активных продаж» >Психологический портрет эффективного менеджера по продажам. Как правильно оценивать его работу и как он сам должен это делать. Сложности профессии. Что должно быть в характере и что нужно развивать. Методы мотивации и самомотивации. Как правильно входить в профессию и развиваться в ней. >Ежедневный самонастрой на результативную работу. Техника поддержания высокого ресурсного состояния в течение рабочего дня и рабочей недели. >Какие потребности у заказчиков и как их можно удовлетворять. >Знания продукции, конкурентных преимуществ продукции и самой компании или ответ на вопрос: почему надо покупать у меня? >Виды клиентов: действующие, «старые-новые», «новые». Общее и разное в работе с ними. Какие могут возникать конфликты и как они решаются. >Как создаются и ведутся клиентские базы. >Современные инструменты автоматизации работы. >Понятие «воронка продаж» и как она работает. >Цикл ежедневной работы менеджера активных продаж: работа с базами, работа с почтой, работа по телефону, работа по Скайп, личный контакт с заказчиком, работа со службами своей компании. >Поведенческие модели ЛВПР и ЛПР. Особенности работы с ЛПР. >Регламентация работы: СМАРТ – задачи, скрипты, чек – листы. >Общие правила преодоление сомнений и возражений. Общие правила презентации Поддержка работы со стороны компании. Рассказ, обсуждения, показ, упражнения. | ||
2 день | ||
Тема 2: «Продвинутые знания и умения активных продаж в условиях кризиса» > Работа с действующими клиентами Как удерживать действующих клиентов. Как реагировать на их требования по ценам и условиям оплаты, какая в компании должна быть модель работы с ценами и условиями оплаты. Как увеличивать с ними объём продаж, несмотря на кризис. Как им предлагать новую для них продукцию. Как преодолевать конфликты. Как поощрять ЛВПР и ЛПР. Как расширять сервис. Скрипты в работе с действующими клиентами. Как поощрять менеджеров активных продаж. > Работа с бывшими клиентами Как правильно возобновить контакт. Как и что нужно предварительно изучить. Как правильно вести переговоры по средствам коммуникаций. Как провести личную встречу-презентацию. Как в итоге убедить возобновить работу с компанией и уйти от прежних поставщиков. Как поощрять ЛВПР и ЛПР. Скрипты в работе с бывшими клиентами. Как поощрять менеджеров активных продаж. > Работа с новыми клиентами Как правильно установить первый контакт. Как и что нужно предварительно изучить. Как правильно вести переговоры по средствам коммуникаций. Как провести личную встречу-презентацию. Как довести дело до первой сделки. Как наращивать объём продаж. Скрипты в работе с новыми клиентами. Как поощрять менеджеров активных продаж. Как организовать эффективный отдел продаж в условиях кризиса. Рассказ, обсуждения, показ, упражнения, минитренинги | ||