"Крафтовая" (экслюзивная) работа на рынке образовательных услуг
В 2017, как и все последние несколько лет, в России неуклонно растёт спрос на получение короткого профессионального образования. Для этого в стране, как и во всём мире, есть и успешно развивается соответствующая подотрасль в профессиональном образовании - дополнительное профессиональное образование. И если общее образование, среднее и высшее профессиональное образование занимается "будущим экономики и социальной сферы России", то дополнительное профессиональное образование (это курсы профессиональной переподготовки, профессиональное подготовки и повышения квалификации, а так же очень короткое обучение на семинарах, тренингах, мастер-классах, вебинарах) - это работа на "настоящее России". Ведь сегодня очень важно многим миллионам собственников, руководителей и специалистам повышать свою квалификацию, многим сотням граждан получать новую профессию.
И надо отдать должное системе ДПО (дополнительного профессионального образования), она все 25 лет строительства в России новой социально-экономической формации, как могла успешно решала и продолжает решать стоящие перед ней задачи.
Однако весь мир всё больше движется от безраздельного господства массового производства к увеличению доли "крафтового" (эксклюзивного) производства товаров и услуг, которое позволяет получать покупателям и потребителям максимальную ценность и пользу, при этом не имеет место существенное повышение затрат и стоимости. За счёт использования современных гибких технологий конструирования, моделирования, изготовления. Примеров этому много сегодня вокруг нас: начиная от индивидуального пошива одежды и изготовления "крафтового пива", и заканчивая изготовление изделий с помощью 3D- принтеров.
В нашем Центре уже 3-й год происходит настойчивое и успешное внедрение "крафтовой" технологии обучения, когда каждому слушателю индивидуального обучения и каждой организации - Заказчику обучения предлагается, после предварительного изучения потребностей, эксклюзивная программа обучения и такая же эксклюзивная методика обучения: самая оптимальная, самая комфортная. Но этого мало: мы каждой учебной группе предлагаем вариативность в своей программе обучения, а каждому слушателю учебной группы - вариативность в траекториях обучения, по принципу: есть обязательная часть группового обучения, а есть возможность получать ещё много-много дополнительных (факультативных) услуг. Более того, каждый слушатель всегда может переходить с одной формы обучения (очной, заочной или дистанционной) на другую, их одного формата обучения (группового или индивидуального) в другой. Это же касается и корпоративного обучения.
За такими подходами в обучении, мы уверены, будущее!
