8(800) 350-13-82
8(383) 221-26-41

Залог успешной работы – качественное образование и профессиональная устремленность!

Чаще всего мы рассказываем вам об успехах службы занятости населения. Но не стоит забывать, что на рынке труда мы не одни! С нами всегда наши партнёры, которые помогают исполнить мечты тысячи людей – найти свою профессию и работу. Сегодня мы поговорим с Михаилом Гольдбергом директором Центра делового обучения «Сфера» о сотрудничестве с ЦЗН г.Новосибирска, и о влиянии времени на качество дополнительного образования и желание людей учиться.

Сфера_2_Гольдберг.jpg

– Михаил Аркадьевич, как служба занятости стала сотрудничать со «Сферой»?

– В 90-х годах специалисты ЦЗН г.Новосибирска направляли в учебные центры тех безработных, которые хотели поменять профессию и искали, где могут переобучиться или повысить свою профессиональную квалификацию. Приходило достаточное количество людей и к нам, поэтому стало понятно – большой пласт работы лежит в сотрудничестве со службой занятости населения. В 1996 году мы стали официальными партнёрами.

– Сейчас обучающую организацию выбирают посредством электронных торгов, но в середине 90-х явно же было иначе?

–  Конечно! Торгов не существовало, никаких государственных  критериев для отбора тоже не было. Главное было – это зарекомендовать себя с хорошей стороны перед службой занятости и самими гражданами, то есть показать, что у нас работают первоклассные специалисты, имеются аудитории и всё необходимое для качественного обучения оборудование. Но недостаточно было одобрения только ЦЗН г.Новосибирска, обязательно проходили собеседование в министерстве труда на предмет эффективного содействия  занятости обученных граждан( чаще всего беседовал лично сам министр) , и только после одобрения  " на высшем уровне", мы могли начинать сотрудничество с Центрами занятости населения.

– В 2005 году ввели систему электронных торгов, как она повлияла на взаимодействие?

– С одной стороны в лучшую сторону, так как процесс стал регламентированный и упорядоченный. Но с другой… раньше люди, которые планировали обучение, сами приходили к нам, смотрели, как проходят занятия, расспрашивали преподавателей, изучали мнение об учебных центрах, была видна их заинтересованность. Сейчас всё решают торги, и возможности выбрать учебный Центр самому гражданину практически нет или очень мало. Ну и конечено, все это знают, торги из огормной конкуренции на них  существенно ( иногда в 8 -10 и более раз!) снижают стоимость обучения...это даёт существенную экономию государствоенных и муниципальных бюджетов, но на получаемые в итоге  средства  очень сложно организовывать качественное обучение. Но мы стараемся ! 

– А это в целом сказалось на контингенте обучающихся?

– Знаете, всегда найдутся разные люди. Но я точно могу сказать, что профконсультанты центров занятости и раньше, и сейчас проводили и проводят хорошую работу с людьми, а не просто направляют на обучение ради документа. Я считаю, что служба занятости – это отличный и главный регулятор рынка труда. Она ведь не просто принимает пострадавших от экономической ситуации в стране, и тех, кто когда-то выбрал не свою профессию, и ставит на учёт по безработице, а даёт людям хороший шанс получить актуальную специальность и даже финансово помогает начать собственное дело. Без государственной поддержки человеку часто  очень трудно кардинально изменить свою профессиональную деятельность. Более  того , служба  занятости  проводит  различные программы обучения не только  для  безработных граждан , но и для иных, слабо защищённых  категорий граждан. 

– Мы поговорили о торгах, а какие ещё изменения произошли?

Сфера_3.jpg– До определенного времени у нас в стране не существовало профессиональных государственных образовательных стандартов для дополнительного профессионального  образования. Тогда служба занятости собирала представителей разных образовательных организаций, и мы все вместе решали, как и чему будем учить на разных специальностях. Сейчас появились все необходимые профессиональные стандарты, но они не идеальны и порой не включают необходимые для усвоения  и успешной трудвойо деятельности  вещи, например, знание основ трудовых отношений, охраны труда и санитарной гигиены, деловых коммуникаций, основа экономики  и некоторых  других вопросов. Но наш центр совместно с ЦЗН г.Новосибирска успешно  решает эти проблемы, и наши выпускники в итоге получают все необходимые для работы знания и умения.

– Какой процент обучающихся приходится на граждан с направлением от службы занятости?

– В прошлые годы это было не более 30 процентов людей. В этом году, думаю, будет порядка 50-60 процентов, так как в связи с пандемией количество безработных, которые встают на учёт в службу занятости, резко возросло.

– На какие профессии обычно обучаются люди, приходящие из ЦЗН г.Новосибирска?

– С самого начала нашего сотрудничества это, конечно, наиболее востребованные профессии на рынке труда, и могу отметить, что с годами они не особо меняются. В основном это продавцы, кладовщики, бухгалтеры, логисты, менеджеры по работе с персоналом. Однако с каждым годом растёт спрос на интернет-специальности и на рабочие профессии (особенно в сервисе, и в частности – в бьюти-индустрии).

– У каждого сотрудничества есть общая цель. Какая она у службы занятости и центра делового обучения «СФЕРА»?

Сфера_4.jpg– Наша совместная цель – помочь определить подходящую профессиональную сферу для человека, дать качественное образование, подготовить его для эффективного поиска работы, успешного прохождения испытательного срока, успешного начала работа ,  а также построения дальнейшей  карьеры. Главный показатель в нашем сотрудничестве – это не число обучающихся граждан, а количество трудоустроенных после обучения.

Следует отметить, что Центру делового обучения «Сфера», как и государственной службе занятости населения в этом году исполняется 30 лет. На протяжении многолетнего сотрудничества изменялись формы деятельности, которые и сейчас продолжают совершенствоваться. Внедряются в работу новые цифровые сервисы, программы переобучения и мотивации сотрудников.

В 2020 году ЦЗН г. Новосибирска включился во всероссийский проект по повышению эффективности работы службы занятости, в завершении которого к 2025 году начнут работать современные кадровые центры под единым брендом «Работа России». В модернизированных центрах занятости изменится принцип оказания услуг от простого предоставления услуг до решения жизненных проблем обращающихся людей и оказание помощи в решении бизнес-ситуаций предприятий, предоставляющих работу гражданам. Центры занятости уже внедряют технологии, обеспечивающие оперативность и проактивность взаимодействия с клиентами.

Пресс-служба ЦЗН г.Новосибирска

http://www.gczn.nsk.su/news/4360/


Возврат к списку


Новости
18.07.2021

Помогаем гражданам формировать оптимальные потребности в обучении

Подробнее...
14.07.2021

Работает ли Центр "Сфера" летом? Однозначно-ДА!

Подробнее...
07.07.2021

Приглашаем на современное и эффективное индивидуальное обучение

Подробнее...
25.06.2021

Поздравляем с Днём рождения любимого города!

Подробнее...

Анонсы мероприятий
18.07.2021

Начинается очередной набор на бесплатные курсы по ПЭВМ

Подробнее...
18.07.2021

Начинаем очередной набор на бесплатные курсы по ПЭВМ

Подробнее...
26.04.2021

Начинаем готовить летнюю программу для школьников

Подробнее...
21.02.2021

Начинается очередное бесплатное обучение работе на ПЭВМ

Подробнее...
23.01.2021

Начинаются очередные проекты "дуального обучения" и "сетевого обучения" на рабочие профессии

Подробнее...
11.01.2021

Начинается очередной онлайн курс для руководителей и предпринимателей

Подробнее...
08.01.2021

Начинаются новые онлайн –курсы наиболее востребованных профессий 21 –го века !

Подробнее...

Отзывы
Добавить отзыв
16.07.2021Хочу выразит свою благодарность преподавателю Мохановой Татьяне Геннадьевне

Прошла обучение компьютерной грамотности в центре "Сфера" Хочу выразить свою благодарность преподавателю, Мохановой...

Посмотреть...
16.07.2021Доброжелательный подход к обучению пенсионеров!


Здравствуйте! Хочу выразить благодарность ЦДО Сфера в лице директора, деканата, секретариата за доброжелательный...

Посмотреть...
12.07.2021Хочу выразить огромную благодарность всем сотрудникам ЦДО Сфера

Хочу выразить огромную благодарность всем сотрудникам ЦДО Сфера! За Ваш труд, за прекрасных преподавателей, ...

Посмотреть...
Все отзывы

наши статьи.jpg

учебный и методический материал

Яндекс.Метрика
Бесплатные семинары для предпринимателей