Стажировка

(рекомендуется недавним выпускникам вузов и сузов, выходящим из декрета на работу женщинам, долго не работавшим по полученной специальности гражданам)

    Ни для кого не является секретом, что на рынке труда, особенно в условиях экономического кризиса, в первую очередь ценятся руководители, специалисты и работники с хорошими профессиональными компетенциями (это практичные и современные знания, хорошие умения в нужном темпе качественно и результативно выполнять возложенные на них трудовые функции). И наличие тех или иных «знаковых» дипломов, умело составленных резюме и рекомендательных писем, многочисленные записи в трудовых книжках играют сегодня и всё больше будут играть в будущем второстепенную роль. Не зря руководители и специалисты кадровых служб всё большее внимание уделяют при приёме на работу конкурсным испытаниям и испытательному сроку. А в ближайшее время начнут активно работать системы обязательной добровольной профессиональной сертификации руководителей и специалистов предприятий и организаций.

    Стажировка, как самостоятельный вид обучения, в России в Центре "Сфера" действует с момента принятия первого (предыдущего в 1996 году) Закона «Об образовании», она действует и развивается, и особенно важная в современных условиях для руководителей и ключевых специалистов предприятий и организаций, а также для выпускников ВУЗов и СУЗов. Она включает в себя в первую очередь восполнение необходимой для успешной практической работы современной прикладной теоретической базы и наработку недостающих профессиональных умение и навыков. Для выпускников она дополнительно включает в себя развитие нужных для профессии личных качеств, формирование навыков вхождения в профессию, развития в ней, а также навыков вхождения в коллектив и адаптации в нём.

Рекомендуемый срок стажировки: 1–2 месяца.

Организация стажировки, как самостоятельного вида обучения, проходит следующим образом:

1. Оценивается начальный уровень профессиональных компетенций и определяется уровень, который нужно достичь.

2. Составляется Индивидуальная программа стажировки, которая включает в себя теоретическую и практическую части.

3. Подбирается организация, в которой будет проходить практическая часть стажировки (в самом Центре "Сфера" стажировка организуется в её учебных подразделениях, в отделах маркетинга и продаж, в кадровом агентстве и в консалтинговом центре), определяется руководитель стажировки.

4. Составляется Календарный план стажировки.

5. Рассчитывается стоимость стажировки.

6. Организуется прохождение теоретической и практической частей стажировки. 

Другие виды и формы обучения в нашем Центре Вы можете найти по этой ссылке⇒⇒⇒ и по ссылке⇒⇒⇒  

Заказать стажировку можно по почте:  ucheb_sfera@mail.ru