Приказ № _____ от __________

«О системе дополнительной мотивации индивидуальных

и корпоративных заказчиков с 2019 года»

 

Приказываю:

С 2019 года ввести в действие настоящую систему мотивации индивидуальных и корпоративных   заказчиков.   Прежнюю систему считать утратившей силу.

1. Считать главным мотивирующим фактором: нацеленность Центра на максимально эффективное и максимально экономное решение личных профессиональных задач каждого слушателя, профессиональных задач каждой организации – Заказчика обучения.

2. Оплата за образовательные и сопутствующие услуги   Центра   производится на основании действующих и утверждённых   прайс-листов   (на услуги ФДПО, тренинг-центра, консалтингового центра и кадрового агентства).

3. Прайс-листы разрабатываются на основании финансового обоснований   цен по установленной в Центре методике и маркетингового анализа, они обсуждаются с руководителями    подразделений , и утверждаются руководителем Центра. Прайс-листы разрабатываются на групповое обучение (на группу в 5 и более человек) по типовым для Центра учебным программам, и на стоимость 1 часа обучения и консультирования.

4.Стоимость индивидуального обучения и группового обучения по не типовым программамрассчитывается по утверждённой в Центре методике.

5. Изменения в прайс-листы вносятся не реже   чем 1 раз в квартал , а так же по инициативе руководителей подразделений и (или) администрации   Центра.

 

5. Система мотивации для индивидуальных заказчиков  (граждан )

5.1.  Акция   «Оплати один курс обучения - получи другой курс в подарок». Гражданин, самостоятельно оплативший обучение на учебных   курсах общей продолжительностью обучения свыше 70 учебных часов, или получив оплату обучения от организации (в том числе и от Службы занятости) получает   возможность во время основного обучения обучаться на теоретической части   ещё одного учебного курса   по выбору (определяется вольно посещающим занятия по согласованию с деканатами   ФДПО). При желании слушателя    во время основного обучения   пройти полностью дополнительный курс обучения, сдать по нему установленные зачёты (экзамены, аттестационную работу) и получить дополнительный документ об образовании, ему предоставляется скидка по дополнительному курсу в размере   50% .

5.2. Акция   «получи бонусные деньги для последующего обучения»

После любой полученной образовательной услуги на курсах ФДПО, слушатели получают «бонусные деньги» (обезличенную скидку на повторное обращение) на сумму  10 % от величины внесённой оплаты за предыдущее обучения. Она действует, если слушатель повторно самостоятельно оплачивает своё обучение.

5.3. Постоянно действующая Акция «Пригласи друга» ( кроме обучения на ПЭВМ и индивидуального обучения)

Акция даёт пригласителю  бонус (скидку, возврат, зачёт бонусных денег)     в размере  10 % от суммы оплаты внесённой  приглашёнными на   курсы, тренинги и семинары. 

5.4. Скидки на опт на курсы, тренинги и семинары: 2 членам семьи    - 5 % каждому, 3 члена семьи  - 7  % более   3-х членов семьи   - скидка 10 каждому.

5.5. Обучаемые на  ВСЕХ курсах  во всех формах обучения посещают семинары и тренинги тренинг-центра  за 0  % от стоимости тренинга и семинара.

5.6. .Обученные в тренинг –центреза свой счёт гражданеполучают скидки на всех курсах Центра дополнительную скидку  в размере 10% .

5.7 .Члены семей погибших военнослужащих получают ВСЕ услуги Центра бесплатно  (должны принести письмо - ходатайство от своей общественной организации).

5.8.   Скидки пенсионерам, безработным гражданам , студентам , инвалидам, многодетным матерям-одиночкам         при обучении на курсах    составляют до 30% (кроме   курсов   ПЭВМ и индивидуального обучения ) . Скидку предоставляет организатор обучения по ситуации .

5.9. При единовременной оплате за обучение предоставляется скидка в размере 5 % (кроме курсов    ПЭВМ и индивидуального обучения)

5.10. Разрешено вносить оплату частями, т.е. оплачивать в рассрочку   (частями не менее чем по 20 % от полной стоимости) до полного окончания обучения.

5.11 Решением директора или заместителя директора возможна оплата в кредит (до окончания обучения вносится не менее 70 % от стоимости обучения, а оставшаяся сумма – в течение не более 2-х месяцев после окончания обучения).

5.12.   Скидка за регистрацию на сайте Центра -5 % (кроме курсов    ПЭВМ и индивидуального обучения)

5.13    Выпускникам   ВУЗов и студентам ВУЗов, закончивших   обучение не ранее   2012 года,   могут по установленной   методике проводиться перезачёты и на основании этого дополнительно снижаться оплата   (до величины установленной предельной   скидки)                                                 

6.   Система мотивации для корпоративных  заказчиков  (организаций)

   6.1. Скидки на опт аналогичные п.5.4

  6.2.   Скидки консалтингового Центра и кадрового агентства  - до 30 % в случае             использования   образовательных услуг.

            7. Скидки - суммируются.      

8. Установить предельный размер скидок для всех клиентов вразмере 30 % .

 

 

Генеральный директор ЦДО «Сфера» М.А. Гольдберг