8(383) 221-26-41
г. Новосибирск

Семинар – консультация

«Эффективная мотивация   сотрудников   сегодня»


Семинар предназначен: для руководителей компании, специалистов по работе с персоналом, специалистов   кадровых служб

Цели семинара:

1.     Получить подробные прикладные знания о системе мотивации   персонала.

2.     Освоить методы, инструменты, способы и приемы мотивации     персонала

 

Решаемые в ходе обучения и после его окончания задачи:

1.     Рассматриваются теоретические прикладные вопросы

2.     Прорабатываются алгоритмы построения системы мотивации

3.     Отрабатываются технологии мотивации.

4.     Решаются кейсы на решение проблем мотивации.

5.     Предлагаются готовые сценарии и схемы работы.

Результаты обучения:

1.     Слушатели получат информацию о современных методах   мотивации

2.     Слушатели получат инструменты создания на предприятии эффективной системы мотивации    персонала.

 

Вопрос 1: «Методические аспекты эффективной мотивации персонала»

·        Персонал как «актив» компании и его особенности.

·        Особенности персонала «как актива компании»   на различных этапах жизни компании: создание, выход на рынок, развитие, зрелость, спад.

·        Особенности персонала во время кризисав компании

·        Теория поколений и особенности практики   мотивации персонала различных возрастных групп.

·        Особенности   мотивации различных профессиональных групп.

·        Особенности мотивации различных типажей сотрудников.

·        Система управления   персоналом, роль и место системы мотивации.

·        Содержание и структура системы мотивации персоналом.

·        Макро и микро - технологии   и инструменты мотивации персонала: не экономические, косвенно-экономические и экономические.

·        Анализ мотивированности   и управление мотивацией.

 

Вопрос 2: «Эффективные экономические технологии и инструменты   мотивации»

·        Проектирование   оплаты труда по окладам.   Расчёты премий.

·        Проектирование сдельной оплаты труда. Расчёт премий

·        Проектирование повременной оплаты труда. Расчёты премий.

·        Проектирование индивидуальной смешанной оплаты труда. Расчёты премий.

·        Проектирование    коллективных смешанной формы оплаты труда. Расчёты премий.

·        Проектирование финансовой модели полухозрасчётного и хозрасчётного подразделения.

·        Проектирование индивидуальных и групповых   косвенных экономических методов мотивации.

 

Вопрос 3:   «Эффективные не экономические технологии и инструменты   мотивации»

·        Корпоративные инструменты   не экономического мотивационного влияния на персонал.

·        Групповые и индивидуальные инструменты мотивационного   влияния

·        Мотивация через профессиональное развитие

·        Мотивация через карьеру

·        Мотивация через участие в управлении компанией

·        Мотивация через статусы, льготы, возможности.


Новости
20.04.2019

Специалист в области маркетинга снова становится востребованным !

Подробнее...
14.04.2019

Развитие "мягких профессиональных навыков" становится приоритетным !

Подробнее...
08.04.2019

Очередная группа военнослужащих приступила к занятиям

Подробнее...
30.03.2019

Индивидуальное обучение - индивидуальный образовательный проект!

Подробнее...

Анонсы мероприятий
20.04.2019

Стартует обширная программа семинаров для малого среднего бизнеса !

Подробнее...
17.02.2019

Стартует сразу несколько новых образовательных проектов !

Подробнее...
09.02.2019

Начинаем проект "Производственный менеджмент для СМСП"

Подробнее...

Отзывы
Добавить отзыв
29.11.2018Курс: "Предприниматель"

Проходил недавно обучение по программе "Предприниматель". Хочу выразить благодарность коллективу центра и лично...

Посмотреть...
23.11.2018Огромная благодарность АНО ЦДО "Сфера" и лично Михаилу Аркадьевичу

Хочу выразить огромную благодарность АНО ЦДО "Сфера" и лично Михаилу Аркадьевичу! Я являлась его студенткой а также...

Посмотреть...
21.11.2018"Основы компьютерной грамотности для пенсионеров"

Замечательные курсы обучения. Татьяне Геннадьевне выношу благодарность . спасибо. 
Dmitry Larionov

Ещё...

Посмотреть...
Все отзывы

наши статьи.jpg

учебный и методический материал

Яндекс.Метрика