Растёт спрос на Стажировку как на отдельный вид обучения.
Не для кого не является секретом, что на рынке труда, особенно в условиях экономического кризиса, в первую очередь ценятся руководители, специалисты и работники с хорошими профессиональными компетенциями (это умения в нужном темпе качественно и результативно выполнять возложенные на них трудовые функции), либо, если это начинающие специалисты - ценятся твёрдые начальные трудовые компетенции и хороший потенциал для развития. И наличие тех или иных «знаковых» дипломов, умело составленных резюме и рекомендательных писем, многочисленные записи в трудовых книжках играют сегодня и всё больше будут играть в будущем второстепенную роль. Не зря руководители и специалисты кадровых служб всё большее внимание уделяют при приёме на работу конкурсным испытаниям и испытательному сроку. А в ближайшее время начнёт активно работать системы добровольной профессиональной сертификации руководителей и специалистов предприятий и организаций.
Стажировка, как самостоятельный вид обучения, в России в Центре Сфера действуют с момента принятия первого (предыдущего, в 1996 году) Закона «Об образовании », она действует и развивается, и особенно важная в современных условиях для руководителей и ключевых специалистов предприятий и организаций, а также для выпускников ВУЗов и СУЗов. Она включает в себя в первую очередь восполнение необходимой для успешной практической работы современной прикладной теоретической базы и наработку недостающих профессиональных умение и навыков. Для выпускников она дополнительно включает в себя развитие нужных для профессии личных качеств, формирование навыков вхождения в профессию, развития в ней, а также навыков вхождения в коллектив и адаптации в нём.
Все эти технологии давно отработаны в Сфере и пользуются нарастающей популярностью. Надо так же отметить, что стажировка для слушателей курсов профессиональной переподготовки Сферы является обязательным элементом обучения, а для выпускников Центра мы стремимся организовывать стажировку так же бесплатно.
