8(383) 221-26-41


                                                                  Всё о профессиональном обучении взрослых людей

Образование, как известно, одна из важнейших сфер человеческой деятельности: она  формирует представление о мире и об отдельных отраслях  человеческой деятельности (школа),  позволяет  развивать свои  способности и заниматься увлекательными делами (клубы, студии, кружки и секции). Образование даёт первую в жизни  профессию для  юношей и девушек- недавних выпускников школ (чаще всего это делают СУЗы и ВУЗы). И   конечно, образование даёт возможность взрослым людям получать в короткие сроки вторую профессию и повышать свою профессиональную квалификацию, расширять свои профессиональные компетенции и возможности, строить карьеру, создавать и развивать бизнес. В итоге, профессиональное обучение взрослых людей позволяет всем нам уверенно чувствовать себя на рынке труда, получать всё большие возможности для профессиональной самореализации, добиваться больших материальных вознаграждений, становиться  социально значимым человеком.

По статистике, примерно 2, 6 миллионов  взрослых людей в нашей стране  ежедневно обучаются на различных курсах профессиональной  переподготовки и повышения  квалификации (в ВУЗах  и СУЗах, в учебных   центрах, бизнес-школах и в корпоративных университетах): это собственники  бизнеса и  руководители  различного уровня, специалисты и менеджеры коммерческих  и некоммерческих организаций, чиновники и политики, просто «бюджетники», безработные граждане, пенсионеры, увольняемые в запас военнослужащие… В России это всего  - около  3%  от числа  трудоспособного населения  страны (а в Германии, Великобритании,  США, Китае  и в других  развитых странах  этот  процент от 8, 6 до 11, 2). Поэтому можно уверенно сказа, что профессиональная учёба взрослых  людей  - это неотъемлемая часть их  профессиональной  жизни и личной жизни в целом, и в России она будет в ближайшие годы существенно увеличиваться.

Профессиональное обучение на курсах  прекрасно дополняется самообразованием,  но самообразование в ряде  случаем никогда полноценно не может  заменить обучение на курсах: так как даже  при дистанционной форме обучения  слушатель в нашем Центре  общается  с  преподавателями- профессионалами ,  они руководят их познавательной деятельностью, дают  нужный  учебный  материал, делятся своим профессиональным опытом, отвечают на вопросы , дают нужные  советы . На курсах  слушатели так же  обучаются работать в командах, дискутировать, выступать, они перенимают опыт  своих коллег по обучению. 

Так что же надо каждому из нас хорошо знать о профессиональном обучении  взрослых людей на учебных курсах? Ответ на этот вопрос стараемся подробно  дать ниже.

1.   Профессиональное  обучение  на учебных  курсах  относится, согласно законодательства РФ, к категории «дополнительное профессиональное образование». Это  важный  уровень в  системе образования, который  тесно связан  с «настоящим»  и  «обозримым будущим» нашей страны

2.   Дополнительное профессиональное образование  можно получать на курсах профессиональной подготовки, на курсах  профессиональной переподготовки и на курсах  повышения квалификации  в учебных  центрах, бизнес-школах, в вузах и сузах (в них для этого создают внутренние учебные центры, или факультеты и институты дополнительного  профессионального образования), в так называемых «корпоративных университетах» и «корпоративных учебных центра» (создаются крупными компаниям для  собственных  нужд).

3.   Курсы профессиональной подготовки  проводятся  как для граждан, не имеющих никакого  профессионального образования, так и для   имеющих  его, для  получения  рабочих  профессий (станочник, сварщик, лаборант, продавец и т.п.) и  профессий  служащих (работник почты,  секретарь, оператор ЭВМ и т.п.). Программы обучения содержат как правило более 500 учебных часов и более, обучение проходит чаще всего в очной или в заочной формах в течение 4-6  месяцев). Выпускник получает Удостоверение о профессиональной  подготовке с присвоением начальной профессиональной квалификации рабочего или служащего

4. !  Курсы  профессиональной переподготовки  проводятся для граждан, имеющих высшее профессиональное (пусть и не законченное) или среднее профессиональное образования для быстрого освоения ими новой (или дополнительной) профессии на базе уже имеющегося основного профессионального образования. Программы обучения   должны быть не менее 250 часов (как правило, до 350 часов), обучение может проходить в очной, очно-заочной (вечерней), заочной и в дистанционной формах   течение 3-4 месяцев. Выпускник получает  диплом о профессиональной переподготовке с присвоением профессиональной квалификации. Отдельно можно сказать о курсах МВА (для топ-менеджеров и ключевых  руководителей): их проводят известные  ВУЗы и бизнес-школы по  более длительным программам

5.  ! Курсы повышения квалификации проводятся для быстрого  повышения профессиональной компетенции работников и (или) освоение  ими дополнительных  трудовых обязанностей. Программы обучения должны быть от 16 часов и до 250 часов, обучение может проходить в очной, очно-заочной (вечерней), заочной и в дистанционной формах течение 3-4 месяцев. Выпускник получает  Удостоверение  о повышении квалификации.

6.    Очная форма обучения подразумевает проведение всех занятий  согласно учебного плана (его составляет образовательная организация и утверждает её руководитель) в аудиториях,  в лабораториях, в иных местах  проведения занятий (в том числе и в местах  стажировки на предприятиях и  в организациях).  Виды  аудиторных занятий: лекции,  семинары, тренинги,  практические занятия, лабораторные работы, выполнение заданий во время стажировки, и некоторые другие. Занятия  могут быть как обязательные (согласно учебного плана), так и факультативные (дополнительные, добровольно посещаемые).

7.   Очно-заочная (вечерняя) форма обучения предполагает 60 -80%  учебного материала согласно учебного плана  изучать в очной форме по вечерам и в выходные дни, и остальную часть – в форме самостоятельной работы слушателей над рекомендованным учебным материалом.

8.   Заочная форма обучения предполагает  20 -30%  учебного материала согласно учебного плана  изучать в очной форме(чаще всего по вечерам и в выходные дни) , и остальную  часть – в форме самостоятельной работы слушателей (в заочной части могут применяться дистанционные технологии обучения).

9.    Дистанционная форма обучения предполагает удалённое обучение  слушателей с помощью  дистанционных и электронных  технологий обучения. Эти технологии обучения разрабатывает каждая  образовательная организация самостоятельно, но при этом руководствуется требованиями нормативной базы  образования в этой области.

10.    Обучение может проходить как в групповом формате, так и в формате индивидуального обучения (по индивидуальному графику и (или) по индивидуально составленной программе). Индивидуальный формат обучения  очень удобен для  занятых людей  и   для  тех слушателей, которым  не нужны «стандартные»  программы обучения. 

11.   Корпоративное обучение отличается от «открытого» (в нём могут  принимать участие  все желающие) тем, что оно  строится и проводится исключительно в интересах компаний - Заказчиков обучения.

12.  Виды( формы) учебных    занятий : лекции ( в обучении взрослых людей применяются крайне редко! ) , лекционно-практические занятия, практические занятия , семинары, тренинги , лабораторные работы и нек. другие .

13. Цели и задачи  обучения , отдельного занятия : это то , что должно быть определено заранее всеми участниками образовательного процесса , и к чему они должны  совместно стремиться в ходе обучения. 

14. Учебно-тематический план  : это  документ, на основании которого организуется обучение . Он включает в себя  перечень дисциплин и( или ) модулей,  перечень тем внутри них , и иногда - перечень вопросов внутри тем. К УТП  очень часто  добавляют структурно - логическую схему  организации обучения ( в ней отражается   порядок  следования  учебных дисциплин, модулей, учебных  вопросов). УТП + СЛС  = Технологическая карта организации обучения . 

15. Рабочая программа занятия : это  своеобразная "технологическая карта " конкретного занятия . Она по своей сути -  краткий конспект занятия . 

16.  Система менеджмента качества образовательного процесса :  это внутренний механизм  образовательной организации по поддержанию  качества на должном уровне.  Этот  уровень  в  определённой мере определяет государство, но большей  мере -  сама образовательная организация. 

17.   Каждый гражданин и каждая организация  могут самостоятельно или  с помощью  консультантов образовательных организаций выбирать  для  себя  те или  иные  виды,  формы и форматы  обучения,  нужные учебные программы,  методики и технологии обучения.

18 . Во  время  хорошо организованного обучения у взрослого человека   существенно возрастают  профессиональная и жизненная  мотивация на достижение успеха,  повышаются  профессиональная  коммуникабельность и навыки обучаемости , появляются дополнительная  позитивная жизненная энергия, расширяется  кругозор, появляются новые  приятные и полезные знакомые.  .


И ещё   : обучаться взрослым людям  -  не очень сложно , но очень-очень  интересно ! И самое главное  - очень полезно и жизненно необходимо ! Нужно  только иметь для этого высокую личную мотивацию, проявлять  упорство и активность, выделять на это необходимое время. 


                   Обращайтесь в наш Центр за нужными для себя консультациями по вопросам обучения для  себя лично, для своих родных  и близких  людей, для сотрудников свое компании . Будем рады помочь!

 

 


Новости
20.02.2018

Успешно работаем и с Приволжским федеральным округом

Подробнее...
15.02.2018

Растёт спрос на повышение квалификации руководителей и специалистов!

Подробнее...
05.02.2018

Поддержка малого и среднего предпринимательства - один из основных векторов нашей работы в 2018 году!

Подробнее...
29.01.2018

Тестируем систему дистанционного обучения. Наши 10 проверенных временем принципов!

Подробнее...

Анонсы мероприятий
22.02.2018

Предпринимательские "субботники" начинаются с первой субботы марта. А трудовые "вечерники" - с первой среды.

Подробнее...
02.01.2018

Клуб предпринимателей "Сфера" начинает работать 11января

Подробнее...
04.09.2017

Начинаем проект "Обучаем обучать"

Подробнее...

Отзывы
Добавить отзыв
13.02.2018Тренинг: "Результативные активные продажи"

Издательский Дом "Сибирское слово" выражает большую благодарность АНО "Центр делового обучения "Сфера" и...

Посмотреть...
26.01.2018ПК для пенсионеров

Ковалева Галина, Челушкин Виктор, оставил отзыв: Добрый день! В ЦЕНТРЕ ДЕЛОВОГО ОБУЧЕНИЯ "СФЕРА" с 9 января по ...

Посмотреть...
28.12.2017Довольна курсами бухучёта


На днях получила диплом о профессиональной переподготовке по специальности Бухгалтерский учет. Чему очень рада....

Посмотреть...
Все отзывы

наши статьи.jpg

учебный и методический материал
Яндекс.Метрика