8(383) 221-26-41
г. Новосибирск

Личный маркетинг на современном рынке труда

Рынок труда (а это граждане в поиске работы и профессии, и те, кто работает; это организации и предприниматели-работодатели; и это сложившиеся взаимоотношения и правила взаимодействия между первыми и вторыми) всегда непрост и подвижен, а в условиях кризиса некоторые процессы и явления на нём могут просто меняться на 180 градусов, разгоняться до высоких «скоростей».

Сегодня и на ближайшие годы можно уверенно сказать, что на рынке труда в крупных городах будет характерен следующими процессами:

1.     Во многих не бюджетных компаниях, не «сидящих на обязаловке для бизнеса», не являющимися монополистами или олигополистами (которые могут неявно вступать в сговор!), не получающих стойкий оборонный заказ, не «качающие недра» заработные платы по основным обязанностям будут снижаться, поскольку чаще всего объёмы продаж с той или иной скоростью будут падать. Хотя, конечно, кто – то и будет зарабатывать неплохо: интернет-магазины товаров первой необходимости, магазины очень дешёвых товаров и магазины люксовых товаров, провайдеры услуг для обеспеченных людей, и некоторые другие. Но не нытики, а деятельные и действительно высоко профессиональные люди смогут находить возможность подрабатывать в своей компании, или же фрилансить, или же начать свой микробизнес.

2.     Работодатели будут всеми силами  избавляться от тех сотрудников, кто ведёт себя деструктивно в сложных для компании ситуациях, и привлекать в компании очень работоспособных, весёлых и оптимистично настроенных людей, пусть даже на момент приёма и менее профессиональных в нужном ремесле (это-то поправимо, а вот злобных и вечно недовольных взрослых людей, нытиков мало кто терпит, и уж точно их никак не исправить!).

3.     Работодатели будут очень ценить тех , кто начнёт управлять вместе с ними проектами изменений в компании, зарабатывая на достигаемом результате (такими проектами можно управлять и в своей компании, и на такие проекты можно предлагать себя и в других компаниях). Кризисы преодолимы, и те, кто героически сражался за компанию вместе с её собственниками, будут несомненно вознаграждены за это.

4.     Будут очень ценны те, кто быстро самостоятельно повышает свою профессиональную квалификацию (вкладывая при этом свои деньги во внешнее обучение: экспресс-курсы, семинары и тренинги) и вкладывает её в компанию. И будут отодвигаться те, кто в этом вопросе проявляет пассивность и лень .

5.     Будут достойно вознаграждаться те, кто умеет очень доброжелательно и результативно выстраивать взаимоотношения не только с клиентами, но и с самими. И наоборот, будут неминуемые расставания с «вечно недовольными» и недоброжелательными, со склочными, с жалобщиками.

6.     Будут успешно находить работу те, кто хорошо освоил п.п. 1-5 написанного выше текста, и при этом обладает хорошими навыками поиска работы, прилагает к этому большое усердие.

М.А. Гольдберг                    директор ЦДО « Сфера»

 


Новости
19.08.2019

Развиваем дистанционное обучение !

Подробнее...
10.08.2019

Всегда готовы отвечать на вопросы бизнеса !

Подробнее...
31.07.2019

Успешно прошёл очередной семинар для предпринимателей!

Подробнее...
28.07.2019

Готовим программу работы в новом учебном году !

Подробнее...

Анонсы мероприятий
10.07.2019

Программа повышения деловой активности бизнеса через обучение

Подробнее...
26.05.2019

Мегасеминар по SMM - маркетингу !

Подробнее...
26.05.2019

Мегасеминар по SMM - маркетингу

Подробнее...

Отзывы
Добавить отзыв
12.07.2019Благодарим за хорошее обучение

благодарность.jpeg

Посмотреть...
09.06.2019Благодарю преподавателей Сферы!


Я прошла заочное обучение в центре «Сфера» и на прошлой неделе получила диплом о профессиональной переподготовке...

Посмотреть...
29.05.2019Выражаю благодарность Центру "Сфера"


Анна
Сегодня в 1:12

Очень довольна обучением в данном центре! Удобный индивидуальный график обучения, внимательные...

Посмотреть...
Все отзывы

наши статьи.jpg

учебный и методический материал

Яндекс.Метрика
Бесплатные семинары для предпринимателей